hitb.jp | ヒトベース株式会社｜宮城・仙台　採用と定着のコンサルティング／人材育成研修・セミナー

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Title	ヒトベース株式会社｜宮城・仙台　採用と定着のコンサルティング／人材育成研修・セミナー –
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WebSite	hitb.jp
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hitb.jp 評価

US$2,730

最終更新: 2022-10-07 20:09:33

hitb.jp の Semrush グローバルランクは 0 です。hitb.jp は、推定広告収入に基づいて、US$2,730 の推定価値を持っています。 hitb.jp には、毎日約 315 人のユニークユーザーがアクセスしています。その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 157.7.107.85です。 SiteAdvisor によると、hitb.jp は安全にアクセスできます。

トラフィック & 見積もりの価値

売買価格	US$2,730
毎日の広告収入	US$2
月間広告収入	US$75
年間広告収入	US$907
デイリーユニークビジター	21
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。

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HtmlToTextCheckTime:2022-10-07 20:09:33

コンテンツへスキップ Menu ホーム会社概要採用塾セミナー・企業研修お知らせ無料セミナー Menu ホーム会社概要採用塾セミナー・企業研修お知らせ無料セミナー中小企業の人材採用・定着・戦力化ならヒトベースの「採用塾」採用塾について採用塾について採用支援・人材育成歴 10 年以上研修講師数年 130 本採用支援実績 1000 以上地方の中小企業こそ、その場しのぎではない「採用の基礎体力」が必要です何をすれば良いか分からない… 広告をかけても応募が来ない… 内定を出しても辞退される… 若年層の離職率が高い… チームの結束力が弱い… 大手では当たり前の採用施策は、中小企業には難しい大企業では当たり前のように行なっている採用、定着、そして人材の戦力化。潤沢な予算とリソースを持つ大きな会社では、毎年のように多くの人材が入社し事業を伸ばしています。しかし、中小企業はどうでしょうか？採用・定着といった人材に関する取り組みに着手できない企業がほとんどです。採用塾では「社外の人事担当」として中小企業の採用力・定着力の強化をサポートします。なぜ採用がうまくいかないのか、課題を理解出来てますか？採用の課題は大きく分けると以下の３つです。 1.そもそも応募が無い 2.望む人材と違う人が来てしまう 3.応募はあるが採用まで至らない 1と2の問題を解決するには・求人の絶対量を増やす・求人情報の質を高めるといった打ち手が必要です。無料/有料の求人サービスに出し、求人票に記載するメッセージが求職者の目線に立ったものにする必要があります。言葉にすると簡単ですが、実際には膨大な作業が必要。地道な施策が人材獲得に繋がります。 3の問題には応募後の採用コミュニケーションが大事です。・採用応募があった後はなるべく早く連絡する・面接時に自社の事をちゃんと伝えていくなどなど、「やっぱりやめた」を減らす施策が大事です。更には新卒の場合、内定を出した後に離れてしまうケースが多々ありますので、離脱防止のフォローアップが必要です。これらの施策は人材と予算が潤沢な企業は問題無く取り組めますが、採用担当者がいない・予算が少ない中小企業では実行することが非常に難しいです。採用塾ではこの２つを基本とし、

HTTP Headers

HTTP/1.1 302 Found
Date: Fri, 28 Jan 2022 11:22:14 GMT
Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1
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date: Fri, 28 Jan 2022 11:22:15 GMT
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expires: Mon, 29 Oct 1923 20:30:00 GMT

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